(株)ビジネスモデル研究所 “スカウト返信率が30倍に改善!副業プロリクルーターによる採用代行・採用ブランディングサービスのご案内”

差出人: 鶴田 修一
メール:tsuruta@mstage.tokyo
電話:08033615405

題名: スカウト返信率が30倍に改善!副業プロリクルーターによる採用代行・採用ブランディングサービスのご案内

メッセージ本文:
採用ご責任者 様

はじめまして。
エムステージの鶴田と申します。

お問い合わせフォームから失礼致します。

弊社は、プロのリクルーターによる採用代行・採用ブランディングを実施する『プロリク』
http://www.prorec.biz/service.pdf
というサービスを行っております。

2018年のサービス提供からわずか1年で、合計30社様以上の採用を支援させていただき、
お陰様で多くの採用成功のサポートをさせていただいております。

【副業プロ人事とは】
弊社には大手企業やメガベンチャーの採用人事として実績を出しているプロリクルーターの方が100名ほど、副業という形で在籍しております。
プロリクでは、企業様のニーズやブランディングに合わせ、最適なプロリクルーターをご紹介します。

経験豊富なプロリクルーターと、多くの企業様の採用代行をさせていただいている弊社の知見を合わせ、以下のような実績や改善に繋げることができております。

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【実績例】
・SaaS企業で2ヶ月半で8名採用成功(webエンジニア、導入コンサル、カスタマーサ
クセス、PM)
・SIerで支援開始3ヶ月で中堅エンジニア3名採用成功
・ITベンチャー企業でキャリトレを運用し、2ヶ月でビジネス職3名採用成功
・SaaS企業でGreenで2ヶ月でカスタマーサクセスミドルレベル採用成功
・SaaS企業でWantedly,Greenを運用し、4ヶ月で30代Rubyエンジニア、フロントエン
ドエンジニア採用成功
・地方ベンチャー企業で、地方在住の執行役員クラスをビズリーチ運用し、3ヶ月で
採用成功
・SaaS企業でWantedly,Greenを運用し、1ヶ月半でマネージャー層を含むビジネス職3
名採用成功

【改善例】
・Wantedlyスカウト Railsエンジニア 8%→21.5%に改善
・Greenスカウト Vue.jsエンジニア 3%→9.1%に改善
・ビズリーチスカウト セールスマネージャー 返信率1%→30%に改善
・ビズリーチスカウト コンサルタント 返信率3%→15%に改善

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もしご興味持っていただけましたら、
一度Web会議の機会をいただけましたら幸いです。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

■参考リンク
・エンジニア採用の基本の基本 サーバーサイド編(弊社ブログ)
https://note.mu/aibizdev/n/n4161a79fce21
・エンジニア採用の基本の基本 データサイエンティスト採用、AIエンジニア採用編(弊社ブログ)
https://note.mu/aibizdev/n/n1a5b944addf4
・弊社の採用ブランディングに関する考え方「はじめての採用ブランディング」

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株式会社エムステージ
鶴田 修一

http://www.mstage.tokyo
tsuruta@mstage.tokyo

東京都港区高輪4-23-6 708

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このメールは (株)ビジネスモデル研究所 (http://bmodel-lab.com) の
お問い合わせフォームから送信されました。

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