差出人: 鶴田 修一
メール:tsuruta@mstage.tokyo
電話:08033615405
題名: 2ヶ月半で新卒内定2名やWebエンジニアなど中途8名採用実績あり!採用代行・ブランディングのご案内
メッセージ本文:
※このたびの台風19号の被害にあわれた皆様に、スタッフ一同心よりお見舞い申し上げます。
採用ご責任者さま
はじめまして。
株式会社エムステージの鶴田と申します。
お問い合わせフォームから突然のご連絡失礼致します。
弊社は、プロのリクルーターによる採用代行・採用ブランディングを実施する『プロリク』(http://www.prorec.biz/service.pdf )というサービスを行っております。2018年のサービス提供からわずか1年で、合計35社様以上の採用を支援させていただき、お陰様で多くの採用成功のサポートをさせていただいております。
経験豊富なプロリクルーターと、多くの企業様の採用代行をさせていただいている弊社の知見を合わせ、新卒・中途問わず以下のような実績や改善に繋げることができております。
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【実績例】
<新卒採用>
・ITベンチャー企業で2ヶ月半で総合職2名内定承諾
・ITベンチャー企業で4ヶ月で15名内定承諾(総合職、エンジニアなど)
<中途採用>
・SaaS企業で2ヶ月半で8名採用成功(webエンジニア、導入コンサル、カスタマーサクセス、PM)
・SIerで支援開始3ヶ月で中堅エンジニア3名採用成功
・ITベンチャー企業でキャリトレを運用し、2ヶ月でビジネス職3名採用成功
・地方ベンチャー企業で、地方在住の執行役員クラスをビズリーチ運用し、3ヶ月で採用成功
・SaaS企業でWantedly,Greenを運用し、1ヶ月半でマネージャー層を含むビジネス職3名採用成功
【改善例】
・Wantedlyスカウト Railsエンジニア 8%→21.5%に改善
・Greenスカウト Vue.jsエンジニア 3%→9.1%に改善
・ビズリーチスカウト セールスマネージャー 返信率1%→30%に改善
・ビズリーチスカウト コンサルタント 返信率3%→15%に改善
【弊社支援の特徴】
・採用ブランディングに時間をかけ、70項目のヒヤリングを実施
・エンジニア採用に強み
・継続的なスカウトや求人の改善、A/Bテスト
・各種求人サービスの「キモ」を抑えたダイレクトリクルーティングの運用
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もし少しでもご興味持っていただけましたら、 一度Web会議か、ご訪問の機会をいただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
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株式会社エムステージ
鶴田 修一
tsuruta@mstage.tokyo
東京都港区高輪4-23-6 708
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このメールは (株)ビジネスモデル研究所 (http://bmodel-lab.com) の
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